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Cegid vs PayFit (2026) : lequel choisir ?

Par Pierrick N. · mis à jour le 24/07/2026

Cegid, moteur de paie d'experts robuste, face à PayFit, pensé pour l'autonomie des TPE-PME sans expertise paie. Cegid, éditeur français historique, figure dans le top 3 des producteurs de DSN en France et équipe massivement les experts-comptables via Cegid Loop, avec des conventions collectives mises à jour en continu. PayFit, lancé en 2016, vise l'inverse : que le dirigeant produise lui-même bulletins et DSN, avec congés, notes de frais et portail salarié inclus. La question n'est donc pas la puissance du moteur, mais qui tiendra le volant.

Logo PayFitPayFitMeilleure note
9,2/10

dès 26 €/mois HT (dirigeant seul)

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Le face-à-face critère par critère

CritèreCegidPayFit
Cible principalePME, ETI, experts-comptablesTPE-PME (1 à ~250 salariés)
Prix de départSur devisdès 26 €/mois HT (dirigeant seul)
Modèle tarifaireSur devis (par bulletin/salarié)Par salarié + base mensuelle
Conformité DSN & conventionsOui, native (top 3 DSN) + conventions à jourOui, automatisée
Congés & absencesOuiOui (intégré)
Notes de fraisOui (à confirmer module)Oui
Portail salarié / bulletinsOui (portail self-service)Oui (bulletins, demandes)
Périmètre (paie / SIRH)Paie + SIRH légerPaie + SIRH (tout-en-un)
Lien expert-comptable / comptaTrès fort (très implanté chez les experts)Oui (accès dédié)
Prise en main (autonomie)Pour gestionnaires de paie (pas dirigeant TPE)Très simple (sans expertise paie)

Notre verdict

Ces deux-là ne s'adressent pas aux mêmes mains. PayFit est fait pour que vous produisiez bulletins et DSN sans expertise paie, à tarif public. Cegid est un moteur de gestionnaires (top 3 DSN, conventions à jour) mais sur devis et pensé pour un pro de la paie ou un expert-comptable, pas pour un dirigeant de TPE. Sans gestionnaire en interne, PayFit ; avec un cabinet ou un service paie, Cegid. Ajoutez-y le déploiement : Cegid s'installe via un intégrateur, avec un paramétrage réputé complexe, quand PayFit se prend en main dès 26 €/mois HT pour un dirigeant seul. Une PME structurée avec son gestionnaire de paie, ou un cabinet qui produit des bulletins en volume, rentabilisera Cegid ; les autres gagneront du temps avec PayFit.
Et face au reste du marché ? Situez Cegid et PayFit parmi tous les outils.Voir le classement complet →

Questions fréquentes

Cegid ou PayFit pour une TPE ?

PayFit, plus simple et autonome ; Cegid vise les pros de la paie.

Lequel a un tarif transparent ?

PayFit ; Cegid est sur devis.

Lequel choisir pour un cabinet d'expertise comptable ?

Cegid, très implanté chez les experts-comptables via Cegid Loop, avec un moteur top 3 DSN en France. PayFit vise l'entreprise qui internalise sa paie.

Aller plus loin

Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.