Cleemy (Lucca)Notre note éditoriale : 7,2/10 · 5,81 € HT/déclarant/mois (100+ salariés) (voir l'offre)
Note attribuée par la rédaction selon notre méthodologie. Ce n'est pas une moyenne d'avis utilisateurs.
Cleemy est le module « Frais professionnels » de la suite RH française Lucca, aux côtés de la paie, des absences et des entretiens. Son tarif est affiché, ce qui reste rare sur ce marché : 5,81 € HT par déclarant et par mois. Une précision importante toutefois, ce prix est présenté pour les entreprises de plus de cent collaborateurs, les structures plus petites passant par un devis.
En résumé
Cleemy ferme notre classement des notes de frais. Ce n'est pas un jugement sur la qualité de la suite Lucca, largement reconnue, mais la conséquence d'un manque de documentation publique sur ce module précis. Retrouvez-le dans notre classement des notes de frais.
Pour qui ?
Cleemy s'adresse d'abord aux entreprises déjà équipées de la suite Lucca. Dans ce cas, l'argument est fort : les collaborateurs connaissent déjà l'interface, les données RH sont partagées, et il n'y a ni connecteur ni abonnement supplémentaire à négocier ailleurs. Hors de ce contexte, choisir Cleemy pour lui-même a peu de sens, d'autant que les outils dédiés du comparatif documentent bien mieux leur périmètre.
L'intégration à la suite RH comme argument principal
La valeur de Cleemy tient à son environnement : si Lucca gère déjà vos congés, vos entretiens et éventuellement votre paie, ajouter les frais professionnels évite un outil de plus et une synchronisation à maintenir. Pour une PME de plusieurs dizaines de collaborateurs, cette cohérence a une valeur réelle, souvent supérieure à quelques euros d'écart mensuel.
Ce que la documentation publique ne dit pas
Lors de notre relevé du 17 août 2026, l'ancienne page produit dédiée était inaccessible, et la page tarifs ne détaille pas les fonctions du module : ni le scan OCR des reçus, ni les cartes de paiement, ni les workflows de validation, ni l'archivage à valeur probante ne sont documentés publiquement. Nous ne les notons donc ni positivement ni négativement, mais cette absence d'information explique nos notes prudentes. Demandez une démonstration précise sur ces points.
Tarifs
Le module « Frais professionnels » est affiché à 5,81 € HT par déclarant et par mois sur la page tarifs de Lucca. Ce tarif est présenté pour les entreprises de plus de cent collaborateurs : en dessous, le chiffrage passe par un devis. Des frais de déploiement sont par ailleurs à prévoir sur la suite Lucca. (Tarif vérifié sur le site de l'éditeur le 17 août 2026, à reconfirmer avant souscription.)
Points forts et limites
Points forts
- Intégration native à la suite RH Lucca
- Prix public par déclarant affiché
- Éditeur français établi
Limites
- Le tarif affiché vise les 100+ collaborateurs ; TPE sur devis
- Détail du module (OCR, cartes, archivage) non documenté publiquement au 17/08/2026
Le détail de notre note
Conformément à notre méthodologie publique, la note combine cinq critères pondérés. Celle-ci est issue de notre analyse documentaire (documentation officielle de l'éditeur, tarifs publics constatés, statut réglementaire vérifiable) : elle sera réévaluée après notre test complet en conditions réelles.
| Critère | Poids | Note | Notre lecture |
|---|---|---|---|
| Fonctionnalités | 30 % | 7,0/10 | Module intégré à la suite RH Lucca, mais dont le détail (OCR, cartes, workflows, archivage) n'est pas documenté publiquement au 17 août 2026 |
| Rapport qualité-prix | 25 % | 6,5/10 | 5,81 € HT par déclarant est un prix public rare sur ce segment, mais il vise les entreprises de plus de cent collaborateurs ; les TPE passent par un devis |
| Conformité & fiabilité | 20 % | 8,0/10 | Éditeur français établi (Lucca, société par actions simplifiée, 151-157 avenue de France, Paris), suite RH largement déployée |
| Facilité d'usage | 15 % | 8,5/10 | L'intégration native à la suite Lucca évite un outil supplémentaire et une synchronisation à maintenir, pour des collaborateurs qui connaissent déjà l'interface |
| Support & accompagnement | 10 % | 6,0/10 | Accompagnement Lucca reconnu, mais frais de déploiement à prévoir et documentation publique du module très limitée |
Note pondérée : 7,2/10.
Notre avis
Cleemy est le bon choix dans un cas précis et un seul : vous utilisez déjà la suite Lucca. L'intégration évite alors un outil, un connecteur et une négociation, et le confort pour les collaborateurs est réel. Hors de ce contexte, nous ne le recommandons pas en priorité, non parce qu'il serait mauvais, mais parce que nous ne pouvons pas vérifier ce qu'il fait : au 17 août 2026, ni l'OCR, ni les cartes, ni l'archivage à valeur probante n'étaient documentés publiquement. À prix comparable, N2F affiche tout cela noir sur blanc et reste accessible dès un utilisateur.
Alternatives à Cleemy (Lucca)
- N2F, à 70 centimes d'écart, un périmètre entièrement documenté et accessible dès un utilisateur
- Jenji (Silae Expense), l'autre module adossé à un grand acteur RH, gratuit pour les indépendants
- Pleo, si vous préférez des cartes de paiement à un module de remboursement
- Voir le classement complet
Questions fréquentes
Le tarif de 5,81 € vaut-il pour une TPE ? Non, il est affiché pour les entreprises de plus de cent collaborateurs. En dessous, il faut demander un devis à Lucca, ce que nous signalons comme une limite de lisibilité.
Cleemy fonctionne-t-il sans le reste de la suite Lucca ? Son intérêt principal est justement l'intégration à la suite RH. Isolé, un outil dédié comme N2F offre plus de fonctions documentées pour un tarif comparable.
Que sait-on du périmètre exact du module ? Peu de choses publiquement : au 17 août 2026, ni l'OCR, ni les cartes, ni les workflows de validation, ni l'archivage à valeur probante n'étaient détaillés sur le site. Demandez une démonstration ciblée sur ces points.
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