ADP vs Lucca (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026
Le HCM mondial contre le SIRH français modulaire. ADP couvre paie et RH de la PME au grand compte, multi-pays, en autonomie ou en externalisation totale, sur devis. Lucca s'active module par module dès 0,50 €/module/salarié/mois HT, avec des congés, absences et notes de frais (Cleemy) parmi les meilleurs du marché et une interface particulièrement soignée.
Le face-à-face critère par critère
| Critère | ADP | Lucca |
|---|---|---|
| Cible principale | PME, ETI, grands comptes | PME (SIRH modulaire) |
| Prix de départ | Sur devis | dès 0,50 €/module/salarié |
| Modèle tarifaire | Sur devis (par bulletin/salarié) | Par module + par utilisateur (dégressif) |
| Conformité DSN & conventions | Oui, native + conventions à jour | Oui (Suite Paie) |
| Congés & absences | Oui | Point fort (soldes temps réel) |
| Notes de frais | À confirmer (via Marketplace) | Point fort (Cleemy) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail + app) | Oui (portail soigné) |
| Périmètre (paie / SIRH) | Paie + SIRH/HCM complet | SIRH complet (paie = un module) |
| Lien expert-comptable / compta | Prestataire direct (alternative au cabinet) | Oui (export compta) |
| Prise en main (autonomie) | Autonomie (PEGASE) ou paie externalisée | Bonne (UX soignée) |
Notre verdict
Questions fréquentes
Lucca gère-t-il l'international ?
C'est un SIRH pensé pour le marché français ; les organisations multi-pays sont le terrain naturel d'ADP, qui opère dans de nombreux pays avec des conformités locales.
Que coûte réellement Lucca ?
Le tarif dépend des modules activés et de l'effectif, avec dégressivité, à partir de 0,50 €/module/salarié/mois HT. Prévoyez aussi des frais de déploiement, contrairement à un simple abonnement.
Aller plus loin
Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.