LuccaNotre note éditoriale : 8,4/10 · à partir de 0,50 €/module/salarié/mois HT
Note attribuée par la rédaction selon notre méthodologie. Ce n'est pas une moyenne d'avis utilisateurs.
Lucca est un SIRH modulaire français réputé pour la qualité de son expérience utilisateur. Plutôt qu'un logiciel de paie « pur », c'est une suite RH dont la paie est l'un des modules, particulièrement forte sur les congés et les notes de frais.
En résumé
Lucca est notre n°4 du comparatif logiciels de paie. C'est le meilleur choix si votre besoin est d'abord RH (congés, absences, notes de frais, entretiens) et que la paie vient en complément. Pour la paie « cœur de métier » en autonomie, PayFit ou Sage sont plus directs.
Pour qui ?
Lucca s'adresse aux PME qui veulent composer leur SIRH à la carte : gestion des absences, notes de frais, entretiens, gestion du personnel, et une suite Paie en option. C'est idéal si la dimension RH prime ; une TPE qui cherche uniquement à produire des bulletins trouvera plus simple ailleurs.
Services et fonctionnalités
Lucca fonctionne par modules indépendants : congés et absences (visualisation des soldes en temps réel - un point fort), notes de frais (Cleemy, avec reconnaissance des justificatifs - autre point fort), entretiens et objectifs, gestion du personnel, et une Suite Paie. Chaque salarié dispose d'un portail soigné. L'approche modulaire permet de n'activer que ce dont vous avez besoin et d'évoluer ensuite.
Tarifs
| Élément | Prix (HT) | Remarque |
|---|---|---|
| Par module | 0,50 à 6,25 €/salarié/mois | Dégressif selon l'effectif |
| Suite Paie | ~6,15 €/salarié/mois | Packagée |
| Forfait < 20 salariés | dès ~71 €/mois | Petites structures |
À cela s'ajoutent des frais de déploiement / formation. (Tarifs vérifiés en juin 2026, à confirmer sur lucca.fr.)
Avantages et inconvénients
Points forts
- SIRH modulaire et évolutif
- Congés/absences et notes de frais (Cleemy) excellents
- Interface particulièrement soignée
- Tarification transparente et dégressive
Limites
- La paie n'est qu'un module parmi d'autres
- Frais de déploiement à prévoir
- Moins direct qu'un logiciel de paie « pur » pour une TPE
Le détail de notre note
Conformément à notre méthodologie publique, la note combine cinq critères pondérés. Celle-ci est issue de notre analyse documentaire (documentation officielle de l'éditeur, statut réglementaire vérifiable, retours publics) : elle sera réévaluée après notre test complet en conditions réelles.
| Critère | Poids | Note | Notre lecture |
|---|---|---|---|
| Fonctionnalités | 30 % | 8,5/10 | SIRH modulaire complet, avec des congés/absences et des notes de frais (Cleemy) parmi les plus aboutis. |
| Rapport qualité-prix | 25 % | 8,5/10 | Tarification transparente et dégressive (0,50 à 6,25 €/module/salarié/mois), frais de déploiement à prévoir. |
| Conformité & fiabilité | 20 % | 8,0/10 | La paie n'est qu'un module (Suite Paie) parmi d'autres, moins central que chez un moteur de paie dédié. |
| Facilité d'usage | 15 % | 8,5/10 | Interface particulièrement soignée, portail salarié et soldes de congés visibles en temps réel. |
| Support & accompagnement | 10 % | 8,5/10 | Déploiement et formation accompagnés (facturés en sus) ; aligné sur notre évaluation d'ensemble. |
Note pondérée : 8,4/10.
Notre avis final
Lucca est un excellent SIRH pour une PME qui veut digitaliser sa gestion RH avec une UX au top, et ajouter la paie ensuite. Si votre priorité absolue est de produire des bulletins simplement et en autonomie, PayFit ou Sage iront droit au but ; si vous travaillez avec un cabinet, Silae.
Alternatives à Lucca
- Lucca vs PayFit - SIRH modulaire vs paie tout-en-un
- Lucca vs Nibelis - deux SIRH français
- Sage - pour un logiciel de paie historique
- Voir le classement complet
Questions fréquentes
Lucca est-il un logiciel de paie ? Lucca est avant tout un SIRH modulaire (congés, notes de frais, entretiens…) qui propose la paie comme un module (Suite Paie). Si votre besoin est strictement la paie, des solutions dédiées comme PayFit ou Sage sont plus directes.
Combien coûte Lucca ? Lucca se facture par module et par utilisateur, de 0,50 à 6,25 €/salarié/mois (dégressif), avec une Suite Paie autour de 6,15 €/salarié/mois, plus des frais de déploiement.
Pourquoi Lucca est-il réputé sur les congés et notes de frais ? Ses modules dédiés (gestion des absences avec soldes en temps réel, Cleemy pour les notes de frais avec reconnaissance des justificatifs) sont parmi les plus aboutis et appréciés du marché.
Avis rédigé selon notre méthodologie. Cet article contient des liens affiliés : sans surcoût pour vous et sans impact sur notre note. Tarifs à confirmer sur le site officiel.