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Cegid vs Eurécia (2026) : lequel choisir ?

Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026

Deux éditeurs français, deux métiers. Cegid produit la paie : top 3 des DSN en France, conventions et mises à jour légales suivies en continu, sur devis et via un intégrateur. Eurécia propose un SIRH complet hébergé en France dès 4,20 €/salarié/mois HT, très bon sur les congés, absences et notes de frais, mais sans moteur de paie en propre.

Logo CegidCegidMeilleure note
8/10

Sur devis

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7,4/10

dès 4,20 €/salarié/mois HT (+ paie en sus)

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Le face-à-face critère par critère

CritèreCegidEurécia
Cible principalePME, ETI, experts-comptablesTPE-PME-ETI (≈ 11-500)
Prix de départSur devisdès 4,20 €/salarié/mois HT (+ paie en sus)
Modèle tarifaireSur devis (par bulletin/salarié)Par salarié + modules (paie au bulletin)
Conformité DSN & conventionsOui, native (top 3 DSN) + conventions à jourNon en propre (DSN via expert/tiers)
Congés & absencesOuiOui (point fort)
Notes de fraisOui (à confirmer module)Oui
Portail salarié / bulletinsOui (portail self-service)Oui (portail, coffre-fort)
Périmètre (paie / SIRH)Paie + SIRH légerSIRH complet (paie en préparation)
Lien expert-comptable / comptaTrès fort (très implanté chez les experts)Oui (Starter via cabinets)
Prise en main (autonomie)Pour gestionnaires de paie (pas dirigeant TPE)SIRH ; paie déléguée (pas de moteur propre)

Notre verdict

Ces deux outils se complètent plus qu'ils ne s'affrontent. Cegid répond à l'obligation de produire bulletins et déclarations, avec la robustesse attendue par les PME structurées et les cabinets d'expertise comptable. Eurécia répond à un besoin d'organisation interne : demandes de congés, soldes, notes de frais, entretiens, avec un hébergement en France apprécié des entreprises attentives à leurs données. Si vous devez choisir un seul outil, la paie tranche : elle doit sortir quelque part. Si votre cabinet la produit déjà, Eurécia apporte ce qui vous manque, pour bien moins cher. Nos notes, 8.0 contre 7.4, reflètent la couverture paie de Cegid. Rappel utile : le tarif d'Eurécia n'inclut pas la production de paie, facturée en sus.
Et face au reste du marché ? Situez Cegid et Eurécia parmi tous les outils.Voir le classement complet →

Questions fréquentes

Eurécia peut-il fonctionner avec un moteur de paie externe ?

Oui, c'est même son mode de fonctionnement : le SIRH collecte les variables, la production de paie est assurée par un moteur tiers ou votre expert-comptable.

Cegid propose-t-il un portail salarié ?

Oui, un portail self-service pour les bulletins et les demandes courantes. L'expérience RH quotidienne reste toutefois plus riche chez un SIRH dédié comme Eurécia.

Aller plus loin

Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.