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Combo vs PayFit (2026) : lequel choisir ?

Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026

Deux outils complémentaires plus que concurrents. PayFit produit la paie : bulletins, DSN automatisée, SIRH intégré, dès 26 €/mois HT. Combo, dès 60 €/mois par établissement, gère les plannings et le temps de travail des secteurs à horaires variables (commerces, hôtellerie-restauration, retail, santé), avec une vraie maîtrise des spécificités HCR, puis exporte les variables de paie en un clic. Combo ne produit ni bulletins ni DSN.

7,2/10

dès 60 €/mois/établissement

Essayer Combo

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Logo PayFitPayFitMeilleure note
9,2/10

dès 26 €/mois HT (dirigeant seul)

Essayer PayFit

Lien partenaire · comment nous nous rémunérons

Le face-à-face critère par critère

CritèreComboPayFit
Cible principaleCommerces, CHR, retail, santé (à plannings)TPE-PME (1 à ~250 salariés)
Prix de départdès 60 €/mois/établissementdès 26 €/mois HT (dirigeant seul)
Modèle tarifairePar établissement + par salariéPar salarié + base mensuelle
Conformité DSN & conventionsNon (prépa paie, pas de DSN)Oui, automatisée
Congés & absencesOui (intégré au planning)Oui (intégré)
Notes de fraisÀ confirmerOui
Portail salarié / bulletinsDistribution bulletins (option)Oui (bulletins, demandes)
Périmètre (paie / SIRH)Planning + temps + pré-paiePaie + SIRH (tout-en-un)
Lien expert-comptable / comptaExport variables vers paie/expertOui (accès dédié)
Prise en main (autonomie)Prépa paie (pas un moteur de paie)Très simple (sans expertise paie)

Notre verdict

Si vous devez choisir un seul outil et que vous avez des salariés à payer, PayFit est le seul des deux à répondre à l'obligation légale : Combo n'est pas un logiciel de paie. Si votre difficulté quotidienne est de construire des plannings, gérer des coupures et des majorations en restauration ou en commerce, Combo résout un problème que PayFit ne traite pas en profondeur. Le montage le plus efficace pour un restaurant ou une boutique est d'ailleurs de les combiner : Combo pour planifier et collecter les heures, PayFit pour transformer ces variables en bulletins conformes. Nos notes, 9.2 contre 7.2, notent chacun sur la mission « paie » de notre classement, ce qui désavantage mécaniquement Combo, excellent sur son propre terrain.
Et face au reste du marché ? Situez Combo et PayFit parmi tous les outils.Voir le classement complet →

Questions fréquentes

Combo édite-t-il des bulletins de paie ?

Non, et c'est explicite : Combo prépare la paie (heures, majorations, variables) mais ne produit ni bulletins ni DSN. Il faut un moteur de paie à côté, comme PayFit.

PayFit gère-t-il les plannings d'un restaurant ?

Il couvre les congés et absences, mais pas la planification fine avec coupures et majorations propres au secteur HCR. C'est précisément ce que Combo fait bien.

Aller plus loin

Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.