Factorial vs Sage (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026
Le SIRH moderne contre le moteur de paie éprouvé. Factorial séduit par son interface et son tarif d'entrée (dès 5,75 €/salarié/mois HT, essai sans carte bancaire), mais n'a ni moteur de paie français ni DSN en propre. Sage, trente ans de paie française, affiche un tarif public dès environ 24 €/mois HT, avec DSN automatique et coffre-fort des bulletins.
Le face-à-face critère par critère
| Critère | Factorial | Sage |
|---|---|---|
| Cible principale | PME / ETI (≈ 20-200 salariés) | TPE-PME (1 à 100 salariés) |
| Prix de départ | dès 5,75 €/salarié/mois HT | dès ~24 €/mois HT |
| Modèle tarifaire | Par salarié + modules | Base + par salarié + options |
| Conformité DSN & conventions | Non en propre (DSN via moteur tiers/expert) | Oui (DSN automatique) |
| Congés & absences | Oui | Option (dès 1,70 €/salarié) |
| Notes de frais | Oui | Option (module) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail, distribution) | Oui (coffre-fort bulletins) |
| Périmètre (paie / SIRH) | SIRH complet (paie en préparation) | Paie (+ options RH) |
| Lien expert-comptable / compta | Fort (paie déléguée à l'expert/Silae) | Oui (historique cabinets) |
| Prise en main (autonomie) | SIRH simple ; paie non autonome (déléguée) | Correcte |
Notre verdict
Questions fréquentes
Factorial gère-t-il la DSN française ?
Non, pas en propre. Il prépare et centralise les variables de paie, mais la production des bulletins et la DSN sont déléguées à un moteur tiers ou à votre expert-comptable.
Sage est-il moins agréable à utiliser ?
Son interface est moins moderne que celle des pure players SaaS, c'est une limite reconnue. En contrepartie, il couvre la paie de bout en bout à un tarif public prévisible.
Aller plus loin
Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.