Lucca vs Sage (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 24/07/2026
Lucca, SIRH modulaire moderne, face à Sage, moteur de paie historique éprouvé.
Le face-à-face critère par critère
| Critère | Lucca | Sage |
|---|---|---|
| Cible principale | PME (SIRH modulaire) | TPE-PME (1 à 100 salariés) |
| Prix de départ | dès 0,50 €/module/salarié | dès ~24 €/mois HT |
| Modèle tarifaire | Par module + par utilisateur (dégressif) | Base + par salarié + options |
| Conformité DSN & conventions | Oui (Suite Paie) | Oui (DSN automatique) |
| Congés & absences | Point fort (soldes temps réel) | Option (dès 1,70 €/salarié) |
| Notes de frais | Point fort (Cleemy) | Option (module) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail soigné) | Oui (coffre-fort bulletins) |
| Périmètre (paie / SIRH) | SIRH complet (paie = un module) | Paie (+ options RH) |
| Lien expert-comptable / compta | Oui (export compta) | Oui (historique cabinets) |
| Prise en main (autonomie) | Bonne (UX soignée) | Correcte |
Notre verdict
L'un est un moteur de paie, l'autre un SIRH : ne les confondez pas. Sage produit la paie et la DSN de façon éprouvée, à tarif public dès ~24 €/mois, ce qui en fait le choix d'une TPE-PME ou d'un cabinet centré sur la paie. Lucca, plus moderne, ne vaut le détour que si votre cœur de besoin est RH (congés, notes de frais, entretiens), la paie n'étant chez lui qu'un module en complément.
Questions fréquentes
Lucca ou Sage pour la paie d'une TPE ?
Sage : paie éprouvée et tarif public. Lucca brille surtout côté SIRH.
Lequel pour un SIRH complet ?
Lucca, modulaire et orienté RH ; Sage reste centré paie avec options RH.
Aller plus loin
Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.