Nibelis vs Sage (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 24/07/2026
Sage, moteur de paie historique pour TPE-PME, face à Nibelis, suite SIRH complète pour PME et ETI.
8,1/10
sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés)
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Le face-à-face critère par critère
| Critère | Nibelis | Sage |
|---|---|---|
| Cible principale | PME et ETI (50 à 3 000 salariés) | TPE-PME (1 à 100 salariés) |
| Prix de départ | sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés) | dès ~24 €/mois HT |
| Modèle tarifaire | Devis, modulaire | Base + par salarié + options |
| Conformité DSN & conventions | Oui (déclarations auto, multi-convention) | Oui (DSN automatique) |
| Congés & absences | Oui (soldes temps réel) | Option (dès 1,70 €/salarié) |
| Notes de frais | Oui (workflow + reconnaissance justificatif) | Option (module) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail salariés + managers) | Oui (coffre-fort bulletins) |
| Périmètre (paie / SIRH) | SIRH complet (paie, temps, talents) | Paie (+ options RH) |
| Lien expert-comptable / compta | Orienté entreprise (peu cabinet) | Oui (historique cabinets) |
| Prise en main (autonomie) | Bonne, orientée PME/ETI | Correcte |
Notre verdict
Deux périmètres opposés pour deux tailles d'entreprise. Sage est un moteur de paie éprouvé à tarif public (dès ~24 €/mois), parfait pour une petite structure qui veut juste produire ses bulletins sans se ruiner. Nibelis va bien au-delà de la paie : c'est une suite SIRH complète (temps, talents) pour une PME/ETI qui veut tout centraliser, mais sur devis et plutôt à partir de 30 salariés et plus.
Questions fréquentes
Nibelis ou Sage pour une TPE ?
Sage : tarif public et moteur éprouvé. Nibelis vise plutôt les PME/ETI.
Lequel pour un SIRH complet ?
Nibelis, conçu comme une suite RH complète.
Aller plus loin
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