NibelisNotre note éditoriale : 8,1/10 · sur devis (~500 €/mois pour une trentaine de salariés)
Note attribuée par la rédaction selon notre méthodologie. Ce n'est pas une moyenne d'avis utilisateurs.
Nibelis est une suite SIRH française complète, proposée en SaaS, qui couvre la paie, la gestion du temps, les talents et la dématérialisation RH. Elle vise les PME et ETI qui veulent centraliser l'ensemble de leurs processus RH.
En résumé
Nibelis est notre n°5 du comparatif logiciels de paie. C'est un choix solide pour une PME/ETI structurée qui veut une suite paie + RH complète et un accompagnement, en acceptant un fonctionnement sur devis. Pour une TPE-PME en autonomie, PayFit ou Sage seront plus accessibles.
Pour qui ?
Nibelis cible les PME et ETI de 50 à 3 000 salariés qui veulent piloter paie, temps de travail et talents dans une seule plateforme française. Une TPE ou une petite PME en autonomie trouvera l'offre surdimensionnée ; Nibelis prend tout son sens dès que les processus RH se complexifient.
Services et fonctionnalités
Nibelis est un SIRH modulaire : moteur de paie et automatisation des déclarations sociales (DSN, multi-convention, multi-groupe, multi-contrat), congés et absences (soldes en temps réel), notes de frais avec workflow et reconnaissance des justificatifs via mobile, gestion du temps, gestion des talents, et un portail pour les salariés et les managers. Des attestations sont générées instantanément, et une application mobile complète l'ensemble.
Tarifs
Nibelis fonctionne sur devis, chaque brique étant commercialisée indépendamment. Pour une PME d'une trentaine de collaborateurs, le pack « Paie+ » se situe autour de 500 €/mois (maintenance, hébergement sécurisé, mises à jour légales et support inclus). (Ordre de grandeur, à confirmer auprès de Nibelis.)
Avantages et inconvénients
Points forts
- Suite SIRH française complète (paie, temps, talents, dématérialisation)
- Notes de frais avec workflow et reconnaissance des justificatifs
- Portail salariés et managers, multi-convention
- Accompagnement et conformité réglementaire
Limites
- Tarification sur devis (moins de transparence)
- Surdimensionné pour une TPE ou petite PME
- Orienté entreprise (peu adapté aux cabinets)
Le détail de notre note
Conformément à notre méthodologie publique, la note combine cinq critères pondérés. Celle-ci est issue de notre analyse documentaire (documentation officielle de l'éditeur, statut réglementaire vérifiable, retours publics) : elle sera réévaluée après notre test complet en conditions réelles.
| Critère | Poids | Note | Notre lecture |
|---|---|---|---|
| Fonctionnalités | 30 % | 8,0/10 | Suite SIRH complète : paie, temps, talents, notes de frais avec workflow et reconnaissance des justificatifs. |
| Rapport qualité-prix | 25 % | 8,0/10 | Sur devis, ~500 €/mois pour une trentaine de salariés, maintenance et mises à jour légales incluses. |
| Conformité & fiabilité | 20 % | 8,5/10 | DSN automatisée, multi-convention et mises à jour légales comprises dans l'abonnement. |
| Facilité d'usage | 15 % | 8,0/10 | Portail salariés/managers et application mobile, mais offre surdimensionnée pour une petite structure. |
| Support & accompagnement | 10 % | 8,0/10 | Accompagnement et support inclus dans le pack, documentés par l'éditeur. |
Note pondérée : 8,1/10.
Notre avis final
Nibelis est une suite RH complète crédible pour une PME ou une ETI qui veut tout centraliser et bénéficier d'un accompagnement français. Si vous êtes une petite structure cherchant la simplicité et un tarif public, PayFit ou Sage seront plus adaptés ; si vous déléguez à un cabinet, Silae.
Alternatives à Nibelis
- Lucca vs Nibelis - deux SIRH français
- Nibelis vs Silae - suite RH vs moteur des cabinets
- PayFit - pour une TPE-PME en autonomie
- Voir le classement complet
Questions fréquentes
Nibelis est-il adapté à une TPE ? Pas vraiment : Nibelis vise les PME et ETI (50 à 3 000 salariés). Une TPE trouvera l'offre surdimensionnée et préférera PayFit ou Sage.
Combien coûte Nibelis ? Nibelis fonctionne sur devis. Pour une PME d'une trentaine de salariés, le pack « Paie+ » tourne autour de 500 €/mois, incluant maintenance, hébergement, mises à jour légales et support.
Que couvre Nibelis au-delà de la paie ? C'est un SIRH complet : gestion du temps, talents, congés et absences, notes de frais avec workflow, dématérialisation RH et portail salariés/managers.
Avis rédigé selon notre méthodologie. Cet article contient des liens affiliés : sans surcoût pour vous et sans impact sur notre note. Tarifs à confirmer auprès de l'éditeur.