Combo vs Eurécia (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026
Deux outils français qui préparent la paie sans la produire. Combo, dès 60 €/mois par établissement, planifie les équipes et suit le temps dans le commerce, le CHR et le retail, avec les spécificités HCR maîtrisées. Eurécia est un SIRH complet hébergé en France dès 4,20 €/salarié/mois HT, fort sur les congés, absences et notes de frais. Ni l'un ni l'autre n'édite de bulletins ni de DSN.
dès 4,20 €/salarié/mois HT (+ paie en sus)
Lien partenaire · comment nous nous rémunérons
Le face-à-face critère par critère
| Critère | Combo | Eurécia |
|---|---|---|
| Cible principale | Commerces, CHR, retail, santé (à plannings) | TPE-PME-ETI (≈ 11-500) |
| Prix de départ | dès 60 €/mois/établissement | dès 4,20 €/salarié/mois HT (+ paie en sus) |
| Modèle tarifaire | Par établissement + par salarié | Par salarié + modules (paie au bulletin) |
| Conformité DSN & conventions | Non (prépa paie, pas de DSN) | Non en propre (DSN via expert/tiers) |
| Congés & absences | Oui (intégré au planning) | Oui (point fort) |
| Notes de frais | À confirmer | Oui |
| Portail salarié / bulletins | Distribution bulletins (option) | Oui (portail, coffre-fort) |
| Périmètre (paie / SIRH) | Planning + temps + pré-paie | SIRH complet (paie en préparation) |
| Lien expert-comptable / compta | Export variables vers paie/expert | Oui (Starter via cabinets) |
| Prise en main (autonomie) | Prépa paie (pas un moteur de paie) | SIRH ; paie déléguée (pas de moteur propre) |
Notre verdict
Questions fréquentes
Peut-on utiliser les deux ensemble ?
C'est envisageable dans une enseigne : Combo pour la planification opérationnelle, Eurécia pour la gestion RH administrative. Vérifiez toutefois les recouvrements sur les absences pour ne pas payer deux fois la même fonction.
Lequel prépare le mieux la paie ?
Combo pour les secteurs à horaires variables (heures, majorations, coupures), Eurécia pour les absences et les notes de frais dans un contexte de bureau. Aucun ne remplace le moteur de paie.
Aller plus loin
Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.