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Combo vs Lucca (2026) : lequel choisir ?

Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026

Deux outils français de gestion du travail, deux terrains. Combo, dès 60 €/mois par établissement, planifie les équipes et suit le temps dans les commerces, l'hôtellerie-restauration et le retail, avec les spécificités HCR maîtrisées. Lucca construit un SIRH modulaire dès 0,50 €/module/salarié/mois HT, dont les congés, absences et notes de frais (Cleemy) sont des références du marché, avec une Suite Paie disponible.

7,2/10

dès 60 €/mois/établissement

Essayer Combo

Lien partenaire · comment nous nous rémunérons

Logo LuccaLuccaMeilleure note
8,4/10

dès 0,50 €/module/salarié

Essayer Lucca

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Le face-à-face critère par critère

CritèreComboLucca
Cible principaleCommerces, CHR, retail, santé (à plannings)PME (SIRH modulaire)
Prix de départdès 60 €/mois/établissementdès 0,50 €/module/salarié
Modèle tarifairePar établissement + par salariéPar module + par utilisateur (dégressif)
Conformité DSN & conventionsNon (prépa paie, pas de DSN)Oui (Suite Paie)
Congés & absencesOui (intégré au planning)Point fort (soldes temps réel)
Notes de fraisÀ confirmerPoint fort (Cleemy)
Portail salarié / bulletinsDistribution bulletins (option)Oui (portail soigné)
Périmètre (paie / SIRH)Planning + temps + pré-paieSIRH complet (paie = un module)
Lien expert-comptable / comptaExport variables vers paie/expertOui (export compta)
Prise en main (autonomie)Prépa paie (pas un moteur de paie)Bonne (UX soignée)

Notre verdict

Si vos équipes travaillent en horaires variables, avec des coupures et des majorations sectorielles, Combo est taillé pour ça et Lucca ne descend pas à ce niveau de finesse de planification. Si votre entreprise est en horaires réguliers de bureau, Combo n'a pas d'objet, et Lucca apporte un SIRH complet à la carte : congés avec soldes en temps réel, notes de frais, entretiens, paie en option. Nos notes, 8.4 contre 7.2, notent la mission paie et RH de ce classement, où Lucca couvre bien plus large. Le point commun à connaître : Combo ne produit ni bulletins ni DSN, il prépare la paie. Dans un restaurant, le trio classique est Combo pour planifier, un moteur pour produire, un SIRH si l'effectif le justifie.
Et face au reste du marché ? Situez Combo et Lucca parmi tous les outils.Voir le classement complet →

Questions fréquentes

Lucca gère-t-il les plannings d'un commerce ?

Il gère les congés et les absences, mais pas la planification opérationnelle avec coupures et majorations propre au CHR et au retail. Combo est conçu pour cela.

Combo remplace-t-il un SIRH ?

Non, son périmètre est le planning, le temps de travail et la préparation de paie. Pour les entretiens, la gestion documentaire ou les notes de frais, il faut un SIRH comme Lucca.

Aller plus loin

Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.