Combo vs Silae (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026
Deux outils qui se croisent dans les restaurants et les commerces, sans faire le même métier. Silae produit la paie : plus de 900 conventions collectives, DSN avancée, facturation au bulletin (environ 3 à 12 €), le plus souvent via votre expert-comptable. Combo, dès 60 €/mois par établissement, construit les plannings et gère le temps de travail des secteurs à horaires variables, maîtrise les spécificités HCR (coupures, majorations), puis exporte les variables de paie sans produire de bulletins ni de DSN.
Le face-à-face critère par critère
| Critère | Combo | Silae |
|---|---|---|
| Cible principale | Commerces, CHR, retail, santé (à plannings) | Experts-comptables, gestionnaires de paie, PME |
| Prix de départ | dès 60 €/mois/établissement | ~3 à 12 €/bulletin |
| Modèle tarifaire | Par établissement + par salarié | Au bulletin (souvent via cabinet) |
| Conformité DSN & conventions | Non (prépa paie, pas de DSN) | Excellente (900+ conventions, DSN avancée) |
| Congés & absences | Oui (intégré au planning) | Oui (espace salarié) |
| Notes de frais | À confirmer | Oui (photo ticket → validation) |
| Portail salarié / bulletins | Distribution bulletins (option) | Oui (espace salarié complet) |
| Périmètre (paie / SIRH) | Planning + temps + pré-paie | Paie (moteur) + RH connecté |
| Lien expert-comptable / compta | Export variables vers paie/expert | Oui (conçu pour les cabinets) |
| Prise en main (autonomie) | Prépa paie (pas un moteur de paie) | Technique (orienté gestionnaires) |
Notre verdict
Questions fréquentes
Combo peut-il remplacer un logiciel de paie ?
Non. Combo prépare la paie (heures, majorations, absences) mais n'édite ni bulletins ni DSN. Un moteur de paie reste indispensable à côté.
Silae gère-t-il les plannings d'un restaurant ?
Il gère les absences et l'espace salarié, mais pas la planification fine avec coupures et majorations du secteur HCR, terrain sur lequel Combo est spécialisé.
Aller plus loin
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