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Combo vs Silae (2026) : lequel choisir ?

Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026

Deux outils qui se croisent dans les restaurants et les commerces, sans faire le même métier. Silae produit la paie : plus de 900 conventions collectives, DSN avancée, facturation au bulletin (environ 3 à 12 €), le plus souvent via votre expert-comptable. Combo, dès 60 €/mois par établissement, construit les plannings et gère le temps de travail des secteurs à horaires variables, maîtrise les spécificités HCR (coupures, majorations), puis exporte les variables de paie sans produire de bulletins ni de DSN.

7,2/10

dès 60 €/mois/établissement

Essayer Combo

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Logo SilaeSilaeMeilleure note
8,9/10

~3 à 12 €/bulletin

Essayer Silae

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Le face-à-face critère par critère

CritèreComboSilae
Cible principaleCommerces, CHR, retail, santé (à plannings)Experts-comptables, gestionnaires de paie, PME
Prix de départdès 60 €/mois/établissement~3 à 12 €/bulletin
Modèle tarifairePar établissement + par salariéAu bulletin (souvent via cabinet)
Conformité DSN & conventionsNon (prépa paie, pas de DSN)Excellente (900+ conventions, DSN avancée)
Congés & absencesOui (intégré au planning)Oui (espace salarié)
Notes de fraisÀ confirmerOui (photo ticket → validation)
Portail salarié / bulletinsDistribution bulletins (option)Oui (espace salarié complet)
Périmètre (paie / SIRH)Planning + temps + pré-paiePaie (moteur) + RH connecté
Lien expert-comptable / comptaExport variables vers paie/expertOui (conçu pour les cabinets)
Prise en main (autonomie)Prépa paie (pas un moteur de paie)Technique (orienté gestionnaires)

Notre verdict

Il n'y a pas vraiment de match : ces deux outils occupent deux maillons successifs de la même chaîne. Combo répond à la question « qui travaille quand, et combien d'heures compter » ; Silae répond à « comment transformer ces heures en bulletins conformes ». Un restaurant avec des équipes en coupure a besoin des deux, et leur combinaison est un montage classique du secteur : plannings et pointage chez Combo, production de paie chez Silae côté cabinet. Nos notes, 8.9 contre 7.2, notent chacun sur la mission « paie » de ce classement, ce qui pénalise mécaniquement Combo alors qu'il excelle sur la planification. Si vous ne devez en prendre qu'un et que vous avez des salariés, prenez celui qui édite les bulletins.
Et face au reste du marché ? Situez Combo et Silae parmi tous les outils.Voir le classement complet →

Questions fréquentes

Combo peut-il remplacer un logiciel de paie ?

Non. Combo prépare la paie (heures, majorations, absences) mais n'édite ni bulletins ni DSN. Un moteur de paie reste indispensable à côté.

Silae gère-t-il les plannings d'un restaurant ?

Il gère les absences et l'espace salarié, mais pas la planification fine avec coupures et majorations du secteur HCR, terrain sur lequel Combo est spécialisé.

Aller plus loin

Comparatif établi selon notre méthodologie publique. Notes éditoriales (pas de moyenne d'avis utilisateurs). Liens affiliés présents, sans surcoût pour vous ni impact sur nos notes.