SilaeNotre note éditoriale : 8,9/10 · à partir d'environ 3 à 12 €/bulletin
Note attribuée par la rédaction selon notre méthodologie. Ce n'est pas une moyenne d'avis utilisateurs.
Silae (My Silae) est un moteur de paie français de référence, qui traite plusieurs millions de bulletins par mois. Très utilisé par les experts-comptables et les gestionnaires de paie, il se distingue par une couverture réglementaire exceptionnelle.
En résumé
Silae est notre n°2 du comparatif logiciels de paie. C'est la solution si vous travaillez avec un cabinet ou si vous avez besoin d'une couverture réglementaire maximale (900+ conventions, DSN avancée). En contrepartie, il est plus technique et moins « self-service » que PayFit.
Pour qui ?
Silae vise les experts-comptables, les gestionnaires de paie et les PME aux profils variés (multi-conventions, multi-établissements). Une TPE qui veut faire sa paie seule, simplement, sera plus à l'aise avec PayFit ou Sage ; Silae brille dès qu'un professionnel de la paie est aux commandes.
Services et fonctionnalités
Silae (anciennement Silaexpert, un nom encore très utilisé dans les cabinets comptables) repose sur un moteur de paie robuste : large couverture des conventions collectives, DSN avancée, gestion multi-clients. Autour, My Silae propose un véritable SIRH connecté : congés et absences, notes de frais (saisie via photo du justificatif et circuit de validation), espace salarié (bulletins, documents RH, agenda d'équipe), onboarding, mutuelle. Les éléments saisis dans le SIRH alimentent directement le calcul de paie, sans ressaisie.
Tarifs
Silae se facture généralement au bulletin (environ 3 à 12 € selon le volume et les modules), souvent via un cabinet ou un partenaire. Les tarifs ont été revus à la baisse sur 2025-2027 après des tensions avec les experts-comptables. (Ordres de grandeur, à confirmer auprès de Silae ou d'un partenaire.)
Avantages et inconvénients
Points forts
- Moteur de paie ultra-robuste (900+ conventions, DSN avancée)
- Référence des cabinets d'expertise comptable
- SIRH connecté (congés, notes de frais, espace salarié)
- Gestion multi-clients / multi-établissements
Limites
- Plus technique, orienté gestionnaires de paie
- Tarification au bulletin souvent via un cabinet
- Moins adapté à une TPE en pleine autonomie
Le détail de notre note
Conformément à notre méthodologie publique, la note combine cinq critères pondérés. Celle-ci est issue de notre analyse documentaire (documentation officielle de l'éditeur, statut réglementaire vérifiable, retours publics) : elle sera réévaluée après notre test complet en conditions réelles.
| Critère | Poids | Note | Notre lecture |
|---|---|---|---|
| Fonctionnalités | 30 % | 9,0/10 | Moteur de paie couvrant 900+ conventions, DSN avancée, SIRH connecté qui alimente la paie sans ressaisie. |
| Rapport qualité-prix | 25 % | 9,0/10 | Facturation au bulletin (~3 à 12 € selon le volume), avec des tarifs revus à la baisse sur 2025-2027. |
| Conformité & fiabilité | 20 % | 9,0/10 | Couverture réglementaire de référence : plusieurs millions de bulletins traités par mois, DSN avancée. |
| Facilité d'usage | 15 % | 8,0/10 | Outil plus technique, pensé pour les gestionnaires de paie plutôt que pour une TPE en autonomie. |
| Support & accompagnement | 10 % | 9,5/10 | Référence des cabinets d'expertise comptable : un professionnel de la paie est généralement aux commandes. |
Note pondérée : 8,9/10.
Notre avis final
Silae est une valeur sûre dès qu'un professionnel de la paie est impliqué : sa robustesse réglementaire est difficile à égaler. Si vous déléguez votre paie à un cabinet, c'est probablement la solution qui sera utilisée. Pour une TPE qui veut tout faire seule, simplement, PayFit ou Sage seront plus accessibles.
Alternatives à Silae
- PayFit vs Silae - autonomie vs moteur des cabinets
- Sage vs Silae - deux moteurs éprouvés
- Nibelis - suite SIRH complète pour PME/ETI
- Voir le classement complet
Questions fréquentes
Silae et Silaexpert, est-ce le même logiciel ? Oui. Silaexpert est l'ancien nom du logiciel, toujours employé par de nombreux cabinets et gestionnaires de paie. La solution s'appelle aujourd'hui simplement Silae.
Silae est-il fait pour une TPE en autonomie ? Pas vraiment : Silae est surtout pensé pour les experts-comptables et gestionnaires de paie. Une TPE qui veut faire sa paie seule sera plus à l'aise avec PayFit ou Sage.
Pourquoi Silae est-il prisé des cabinets ? Pour la robustesse de son moteur : large couverture des conventions collectives, DSN avancée et gestion multi-clients, qui en font un outil de production efficace pour les professionnels de la paie.
Silae gère-t-il les congés et les notes de frais ? Oui, My Silae intègre un SIRH avec gestion des congés et absences, notes de frais (via photo du justificatif) et un espace salarié, le tout connecté à la paie.
Avis rédigé selon notre méthodologie. Cet article contient des liens affiliés : sans surcoût pour vous et sans impact sur notre note. Tarifs à confirmer auprès de l'éditeur.