Factorial vs Nibelis (2026) : lequel choisir ?
Par Pierrick N. · mis à jour le 19/08/2026
Deux SIRH pour PME, une différence structurelle. Nibelis est une suite française complète (paie, temps, talents, dématérialisation), avec un moteur de paie et des déclarations en propre, multi-convention, autour de 500 €/mois pour une trentaine de salariés, sur devis. Factorial est un SIRH moderne dès 5,75 €/salarié/mois HT, simple et agréable, mais sans moteur de paie français ni DSN en propre.
sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés)
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Le face-à-face critère par critère
| Critère | Factorial | Nibelis |
|---|---|---|
| Cible principale | PME / ETI (≈ 20-200 salariés) | PME et ETI (50 à 3 000 salariés) |
| Prix de départ | dès 5,75 €/salarié/mois HT | sur devis (~500 €/mois pour ~30 salariés) |
| Modèle tarifaire | Par salarié + modules | Devis, modulaire |
| Conformité DSN & conventions | Non en propre (DSN via moteur tiers/expert) | Oui (déclarations auto, multi-convention) |
| Congés & absences | Oui | Oui (soldes temps réel) |
| Notes de frais | Oui | Oui (workflow + reconnaissance justificatif) |
| Portail salarié / bulletins | Oui (portail, distribution) | Oui (portail salariés + managers) |
| Périmètre (paie / SIRH) | SIRH complet (paie en préparation) | SIRH complet (paie, temps, talents) |
| Lien expert-comptable / compta | Fort (paie déléguée à l'expert/Silae) | Orienté entreprise (peu cabinet) |
| Prise en main (autonomie) | SIRH simple ; paie non autonome (déléguée) | Bonne, orientée PME/ETI |
Notre verdict
Questions fréquentes
Factorial coûte-t-il vraiment moins cher que Nibelis ?
À périmètre égal, l'écart se réduit fortement : les 5,75 €/salarié de Factorial n'incluent pas la production de paie, qu'il faut acheter ailleurs. Chiffrez le total avant de comparer.
Nibelis convient-il à une PME de 20 salariés ?
C'est le bas de sa cible (50 à 3 000 salariés) : le devis y est souvent surdimensionné. PayFit ou Sage sont plus proportionnés à cette taille.
Aller plus loin
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